研修制度
カワイ音楽教室は充実した研修制度で講師の皆さんをサポートしています。
講師として稼働後も、定期的に研修があり、安心してレッスンに臨むことができます。
レッスン稼働開始までのながれ
- 2月
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支店研修（支店による研修）
カワイ音楽教室の教育理念、システム概要、講師の業務等について研修を行います。（2～3日の合同研修）
- 3月
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ユニット研修（レッスン稼働地区による研修）
稼働する教室・コース等に伴った具体的なレッスン内容の研修を行います。（1週間程度）※委任契約書を取交します。
- 4月
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レッスン稼働開始
4月以降も、レッスン内容を深めるための研修を定期的に開始致します。
研修内容
| 研修の種類 | 内容 | |
|---|---|---|
| 研修Ⅰ | 新人講師研修 （支店） |
新委任講師としての最初の研修です。 会社の概要、カワイ音楽教室のシステムを知り、各コースの概要を学びます。 |
| 新人講師研修 （ユニット） |
所属するユニットの基本的なルールや実際の教室配置、レッスンにあたっての具体的な内容の研修です。カワイ音楽教室のシステムの理解や対象への理解を深め、各コースの内容、指導法を学びます。 | |
| 研修の種類 | 内容 | |
|---|---|---|
| 研修Ⅰ | 1年目研修 | 対象への理解を深め、どのコースにも必要と思われる基礎的な音楽力や表現力を培うとともに、各コースの内容の理解を深め、具体的な指導方法を学ぶ研修です。（教材の理解、教具の使い方、レッスンの進め方、子どもを知るなど） |
| 2年目研修 | 1年目を振り返り、1年目で学んだ内容を再確認し、不足部分を補うための研修です。また、実践を踏まえシステム教材や教育内容に対する理解を深め、資質の向上を図ります。 | |
| 研修Ⅱ | 担当者研修 | 各コースを担当する講師に行う研修です。教材や教育内容、対象生徒の理解を深め、実践に即した指導法、コミュニケーションなどの力を蓄えます。コースに精通し、担当者としての資質の向上を図ります。 |
| ユニット研修 担当者研修 |
ユニットにおいて研修を担当する講師の資質を高めるための研修です。 | |
| 支店・ユニット 研修 |
支店・ユニット研修各支店・ユニットにて、研修が必要と思われるテーマを独自に選定し、当該講師の資質の向上を図ります。 | |
| 研修Ⅲ | 支店研修 担当者研修 |
支店において研修を担当する講師の資質を高めるための研修です。 |
| 新刊教材研修 | 新刊教材研修新刊教材発刊や教材改定に伴い随時実施する研修です。 | |
| 研修の種類 | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 稼働前 | 研修Ⅰ | 新人講師研修 （支店） |
新委任講師としての最初の研修です。 会社の概要、カワイ音楽教室のシステムを知り、各コースの概要を学びます。 |
| 新人講師研修 （ユニット） |
所属するユニットの基本的なルールや実際の教室配置、レッスンにあたっての具体的な内容の研修です。カワイ音楽教室のシステムの理解や対象への理解を深め、各コースの内容、指導法を学びます。 | ||
| 稼働後 | 1年目研修 | 対象への理解を深め、どのコースにも必要と思われる基礎的な音楽力や表現力を培うとともに、各コースの内容の理解を深め、具体的な指導方法を学ぶ研修です。（教材の理解、教具の使い方、レッスンの進め方、子どもを知るなど） | |
| 2年目研修 | 1年目を振り返り、1年目で学んだ内容を再確認し、不足部分を補うための研修です。また、実践を踏まえシステム教材や教育内容に対する理解を深め、資質の向上を図ります。 | ||
| 研修Ⅱ | 担当者研修 | 各コースを担当する講師に行う研修です。教材や教育内容、対象生徒の理解を深め、実践に即した指導法、コミュニケーションなどの力を蓄えます。コースに精通し、担当者としての資質の向上を図ります。 | |
| ユニット研修 担当者研修 |
ユニットにおいて研修を担当する講師の資質を高めるための研修です。 | ||
| 支店・ユニット 研修 |
支店・ユニット研修各支店・ユニットにて、研修が必要と思われるテーマを独自に選定し、当該講師の資質の向上を図ります。 | ||
| 研修Ⅲ | 支店研修 担当者研修 |
支店において研修を担当する講師の資質を高めるための研修です。 | |
| 新刊教材研修 | 新刊教材研修新刊教材発刊や教材改定に伴い随時実施する研修です。 | ||
